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職場生存密技!演講節錄:馬維欣的斜槓人生 —— 教你職場延禧攻略
採訪者|羅心宜
跟著Career上工趣001(2019-May)
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斜槓跨界,是一個認識自己的旅程,也需要其他領域人才幫忙

馬維欣女士的跨界之路是因責任而啓。27歲前的她,經濟系剛畢業就進到家裡的元大證券,大家私下都稱她「元大小公主」,對她而言,那是一段在保護傘下完全無需思考自己人生的日子。

斜槓的開始,是責任所在,她接下製造業和品牌的擔子。為了幫助公司開頭,接觸品牌的她開始往文創涉略,想起自己小時候非常喜愛寫作,設立出版社後用繪本寫作和舞台劇等方式,將關注的社會議題傳遞出去。馬維欣的斜槓之路,就像當日清華副校長所言:「斜槓人生是分層次的。」

一開始多份工作是為了責任或生存;再者,多領域的涉略是豐富自己的見聞。

最後,跨領域已經是為了利他。馬維欣也提醒年輕人,斜槓不等於失速,先知己知彼,選對時機。如果要跨界,最好能有該行高手相助,才能事半功倍。「先算輸在算贏」是她敢安心跨出不同行業的原因。

7招職場自護身符,無論低中高階職位皆要磨練


「如果以下7點你都能做到,我可以立刻聘用你!」馬女士在開始前認真地對台下學生們說。這七項錦囊分別為:專業、忠信、知人、知己、不惑、知恥而後勇、時中。

專業,是這七項中最基礎的必要功夫。除了自己原本的專業領域,試著多握升自己的附加價值。以初入職場的員工而言,能多走兩哩路、多替老間分擔工作,就能讓老間對你的依賴程度大為提升。

忠信,是承諾並忠於職責,並且能自我要求,馬維欣提到女兒的例子:之前一個教會萬聖節曾經邀請她擔任晚會的Cosplay評審,是個報酬不高的工作,女兒答應了。不料後來全家安排要去日本旅遊,時間上有所衝突,女兒沒有猶豫,認為答應教會的事情就要做完,毅然放棄和家人到日本旅遊的機會而獨自留在台灣,這就是忠於職責的表現。

知人,指的是尋找好的Mentor,她用自己的第一位老闡李本曾先生為例。當時大學畢業的她對投信一竅不通,李本曾先生帶著她買了80場基金,過程中熟能生巧外,更從李先生身上學到腳踏實地的工作精神,也深深影響後來的工作態度。馬維欣也呼籲同學:「第一位老闡很重要。要分辨什麼老闆能跟,什麼老闖不行。」從第一個老聞學到的往往不只專業,更重要的是工作的態度。

職場新鮮人的3個思考

職場新鮮人究竟該如何選第一份工作?

她建議,如果經濟壓力大就先選能讓經濟狀況改善的高薪工作,但是如果沒有負擔,應該優先選擇能學習到最多的工作。馬維欣認為現在的求職者總是先考量「錢多、事少、離家近」,於是她舉了蔡崇信的例子:阿里巴巴合夥人蔡崇信原本在金融圈工作,年薪70萬美金,卻在和剛起步的馬雲見面後果斷決定加入集團,撸起袖管從頭來過,如今身價已經超過馬雲。

第二,要思考自己的特質,並且清楚部門或組織目標,盡力達成。她觀察公司出色的部屬們,通常研究員都具備邏輯和強烈的好奇心,操盤人遵守紀律,研發同仁多專注且懂取捨,而業務或新創單位則果敢且懂得觀察時局。

最後是懂得觀察時機,比如甚麼時候適合跨界?先把目前狀況和風險都評估後再踏出腳步,

講座尾聲中,針對不少人面對現在競爭的局勢擔憂,她建議同學們還是要有第二專長,什麼領域都可以,主要考慮自己喜歡什麼、想要什麼、擅長什麼。並且不要忽略任何一件小事,在學校能持續磨練錦囊7招,讓踏入職場的自己提早裝備,得以面對複雜的就業環境。


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