嚮往大公司的穩定，還是到小公司
磨練競爭力? 取決於你的個性
學長們與我們分享過去找工作的經驗。許學長說，過去他曾在大公司工作一段時間，之後因為個性而離開，之後到SiFive工作。在大公司裡面分工十分精細，每個人能夠做的事情有限，如同小螺絲釘一般，雖必要卻只能接觸小範圍的事務，很長一段時間都在負責同一件事情，時間久了就成為routine，雖安逸卻少有變化，也因此常消磨掉想努力的熱情，在小公司工作則不同，因為公司小人數少，每個人需要會的東西都比較多，天天如打仗一般，時程十分緊湊，並且客戶需求時常變化，因此也常一人身兼多職。相較於大公司，在小公司可以比較貼近產品，比較接近熱情，也比較有發揮的舞台。「現在的新創要成功，不一定要很大的資金」，相較於以前，現在的新創公司比較普遍，因此對於有夢想的年輕人來說「值得進去賭一把」。對於剛畢業的新鮮人，學長建議可以先進新創公司，「跌倒了再試也沒關係」，因為這些經驗是在大公司無法得到的。
陳學長也分享，他在在學期間曾經到大公司實習，但因為大公司的組織龐大、手續繁瑣，對於底層員工來說許多組織架構不夠透明，工作有需求時也需要經過多道手續來審核、簽核，經過許多人的確認後才允許執行，時常讓人在辦公桌前空轉。也因此在畢業後陳學長選擇進入小公司工作，雖一開始進入的陸商因經營不善而倒閉了，但適逢SiFive正在徵才而進入這家新創公司。學長說，他喜歡「組織扁平」的公司。因為在大公司做的事情比較不容易被看見，可能較無法被重視，但在組織扁平的小公司，每個人都需要有充足的實力，如此即便身處小公司也足以面對大規模的案子。另外，小公司的「制度彈性」，也是許多人嚮往的一點。大公司為了管理眾多的員工而須制訂許多規定，而小公司最重視的是實力與產出，因此對於上班時間等相關規定也較為彈性，團隊間的相處也較融洽而有向心力，比起大公司會更有「團隊」的感覺。