蝦皮工作三特色:步調快、工作模式彈性、需要ownership
在工作期間，Jason深深體會到蝦皮快速的步調。電商在台灣是互聯網產業，網路的即時性使之強調快速追蹤市場變化，無論是消費者反饋或競爭者動態都需要時時跟進。若競爭者推出新活動而得到大眾關注，公司就要設法跟進。快速變動讓這個產業永遠不會無聊並且具有挑戰性，而做得更好或超越競爭者，正是Jason獲得成就感的來源。
由於蝦皮的市場不只在台灣，有時候必須將集團性的計畫快速融入台灣市場的規劃中。Jason提到，蝦皮的99購物節因新加坡總部提出集團性的行銷策略：由C羅代言節日，原本已經規劃好的活動必須停擺或和集團政策做連結。不論是總部或台灣蝦皮，提出行銷策略的目的都是為了讓公司更好，為此，組織目的與個人影響力間就要學習取捨、彈性面對。
Ownership，近似於總和的責任感。在蝦皮，除了例行公事，有時候會負責額外專案，此時就要有責任心主動追蹤計畫，積極尋找資源和合作窗口。假如老闆今天突然指示「做一個排行榜」，就要負起責任與不同單位合作，讓它順利出現在網頁。此時溝通能力也扮演相當重要的角色，用心解釋、從中間協調分擔，才能順利推動整項專案的進行。