在清華，我們擅長解決難題

但面對職涯選擇，你的內心是否也曾在「高薪期待」與「自我實現」之間拉扯？

我們邀請 104 人力銀行副總經理 Spring 老師（政大心理學博士），帶領你進行一場「價值觀外顯化」的探索。透過約60分鐘的引導與盤點，將冰山下看不見的內在驅動力具象化，協助你建立屬於自己的價值優先順序。

別讓社會期待成為你的導航，來這裡開一場「內心會議」，讓未來的每個決策都有方向感。

本次工作坊將帶領同學：

1️⃣ 找到讓自己發光發亮的舞台
2️⃣ 回顧心流時光，掌握自己的優勢
3️⃣ 思考未來趨勢與職涯方向
4️⃣ 設定自己的職涯目標

活動資訊(活動以中文進行)

日期：115年05月04日（週一）

場次一：17:30–18:30 (17:20報到)－已滿額

場次二：18:40–19:40 (18:30報到)

地點：第一綜合大樓一樓職涯探索互動館（賈桃樂清華分館）

對象：清華大學在校生，每場次限10人

溫馨提醒

1.名額有限，請盡速報名，若人數過多將提前關閉。

2.提拱輕食乙份。

3.活動以中文進行。

4.活動前三天會再發信提醒，敬請準時出席。

王榮春 Spring 博士

站在有光的地方：陪伴你探索安身立命、開展天賦的第二人生

現任職務

104人力銀行 職涯永續長＆副總經理

104希望基金會、博幼基金會董事志工

心突破公益團隊職涯輔導老師

各大學TOP企業儲備人才專班職涯探索工作坊講師

東吳心研所,中原心理系,中央企管系,台北科技大學EMBA班 

生涯規劃,人力資源管理,招募甄選,團隊領導 兼任助理教授

學歷 國立政治大學 心理學研究所博士

專長 團隊建立、員工激勵生涯發展、員工輔導、領導心理學、跨部門溝通

職務經歷

國防大學心理系助理教授

宏碁電腦員工發展室專案顧問

東吳大學生涯發展中心、政大學生輔導中心輔導老師

政大,師大, 國北師,淡江,世新,亞大,華梵,佛光…兼任助理教授

著作

員工任用與考選、績效管理

影響績效自評的文化及情境因素之探討

對〈職業經理人素質測評系統〉看法與建議

部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵

課程工作坊與專案顧問經歷

明基、宏碁、華碩、仁寶、台塑、全家、統一、台灣證券交易所、台灣集保中心

ING安泰人壽、富邦人壽、中國人壽、全球人壽、宏利人壽、磊山保經、富美家

行政院人力發展中心、教育部青年署、勞動部勞發署、法官學院、疾病管制署

CDA、生涯發展協會、EAP協會、國軍人才召募中心、國防大學海軍學院

工研院、資策會、高中生涯規劃學科中心、各縣市教育局處、全國社區心衛中心

兒福聯盟、博幼基金會、慈濟人文講堂、新生命教會、新生命行道會