採訪者｜吳惠平、趙祥卉、謝羽喬
跟著Career上工趣006（2024-May）
對自己負責，評價會跟著你一輩子
「如果要給大學生意見，我想最重要的就是『負責的態度』。」justfont 創辦人葉俊麟先生以堅定的語氣說道。
從台科工業工程管理系畢業後，因為所學專業，他的第一份工作選擇做協助工廠管理，從事兩、三年後，他領悟到「好的人是不需要被管理的」，倘若懂得自律，則無需設立數條瑣碎的規矩限制行為舉止。接下來的職涯轉換，創辦人戲稱自己「一路走偏了」。由於他的父親本身開設工廠，於是他便回去接手家中的工廠業務，不過恰逢失去主要的合作客戶，因此開始自問「我究竟喜歡什麼呢？」，當時的答案是程式設計，後來轉為咖啡，所以他一路從工管系跳槽至寫程式，再轉行開咖啡廳，後來咖啡廳持續虧損，又回頭做程式設計。
從事蠻長一段時間的程式工作後，他發覺自己的程式能力無法到達頂端，只能處於中上等級，加上自身擅長溝通表達、解決問題，決定轉職做PM。於華康字型公司任職PM，開啟了他與字型設計的緣分。雖然他熟悉程式、不懂字型設計，但是這個工作也使他了解字型產業的發展與困境，帶他走向相關的產業道路。
在一連串的跨領域職涯轉變中，他累積最豐厚的資本為何呢？是「信任感」。因為他過去工作時總是表現出認真嚴謹的態度，當他準備出來創業前詢問身旁同事是否支持時，大家都一致表示「只要你出來做，我們願意投資」。創辦人表示，這份對於自身負責的態度會影響到他人對自己的評價，無論走到何處、往哪發展，它將會跟著你一輩子。
堅持設計師親自調整字體，保留「人的味道」
我們好奇，在電腦及AI高速發展的情況下，justfont 為什麼不選擇由電腦進行字型計算，而堅持讓設計師們手動調整字型？面臨到轉換手寫字體app的新興，會不會擔心字型設計的工作被取代？
葉俊麟承認AI目前的發展已經完整到很驚人的程度了，它可以利用演算法快速且大量的計算出每套字型，達到極高的一致性，然而我們可以很明顯的感受到這些僵硬呆板的字型呈現出一種「電腦的味道」，而這不是葉俊麟要的。justfont希望他們的字型體現給使用者「人的味道」，這也是堅持要求設計師親自調整字型的原因。每一個字經過人多次的調整，透過密集的討論來達成所有設計師的共識，使一套字型達到人文、美感協調的一致性。
面對AI的挑戰，justfont也提高了警覺。除了掌握AI最新進度，也引導字型設計師未來的工作往高階或是發想這兩個面向發展。一方面創意的發想是AI沒辦法取代的；另一方面要把AI的完成品更優化。舉例來說，AI可以設計出70分的字型，但要把它進步到90分，做出差距，讓它達到商業價值便是字型設計師要努力的方向。
葉俊麟對自家的字型要求相當嚴格，因此他對justfont設計的每套字型都充滿信心。科技的發展帶來了便利性，但他們並未在字型品質妥協，反而利用AI的幫忙，在技術上達到顯著的進步。
每套字型背後都有故事
科技進步迅猛，人工智慧技術日益精進，葉俊麟識時務，卻毫不畏懼挑戰。justfont的每一套字體，都是故事裡每一個新的篇章，它帶領著我們體驗生活、感受周遭有趣卻絲毫未被察覺的事物，具有精神意義的存在。從具備字型產業革命意義的「金萱」字型至充滿台灣風貌的「蘭陽明體」，再到古早味字型「柑仔蜜」，皆勾著每個人心中最深處的那塊熟悉。
justfont創立每套字的出發點便是他們想探尋的故事，而這一切緊緊扣著「台灣」----為台灣打造「更好的文字風景」是他們一路以來的目標。認知到自己本質上為教育業後，justfont開始提供免費的教材與承辦講座，在推展字型讓大家認識的同時，不會參雜任何商業性質，當愈來愈多人意識到字型氣質的運用與重要性時，對他們而言就是最大的回饋。
台灣的代表字體是什麼？如何發展並延展其價值？葉俊麟認為設計出一套多入人皆深有同感、韻味美麗獨特，以致令人感到震撼的字體時，便是台灣代表字體。經典的字型如同人生哲學般，當文字本身的本質、特質、信念、理念兼具時，最後一步便需要經過時間的考驗與不斷推廣出去。此外，justfont為維持字型的品質，每經四年漫長的磨練後，才會生產出一套字型，因此一直以來多選擇募資的方式來支持運營，以「道義的承諾感」之深刻信仰持續提供高品質的產品和服務，也鞏固了與顧客之間的信任紐帶。信任紐帶不僅是邁向成功的基石，更是與顧客之間特殊而深刻關係的相互印證。創業有一路順遂無礙的公司，亦有艱險曲折者，葉俊麟認為自身為後者，但秉持著信念，字型比起過去已相對受到重視，美化生活環境的特性亦漸漸展現，並不失去打造更美好文字風景的初衷。